恩施州财政局关于批复2015年部门预算的通知

一、主要职责

        我院是恩施州及周边地区第一所集医疗、科研、教学和保健于一体的三甲医院，承担了本区域居民的预防、医疗和保健任务；区域内传染病、职业病和非传染性慢性病的防控；区域内人群的健康教育工作，以及强化区域内医疗救治体系，有效应对各种突发性公共卫生事件等职能。
        开设临床和医技科室67个，拥有眼科中心、心胸外科、儿科、心血管内科、临床输血科、口腔科、护理、临床检验、超声诊断、中医骨伤、中医肺病、感染性疾病科等12个省级临床重点专科和重点建设专科，以及泌尿外科、耳鼻咽喉—头颈外科、肿瘤科等近30个州级临床重点专科，牵头成立了28个州级专业学会，近100位专家担任省级以上学会学术职务。医院在岗职工2200余人，其中具有博士或硕士学位260余人、本科学历1200余人，正高级职称87人、副高级职称264人、中级职称388人、初级职称1144人。财政编制811人，其中离退休人员332人，在职人员473人。
二、2015年的主要工作任务
       紧紧围绕2015年医院工作主题、工作方针和全面建设武陵山区域医疗中心这一宏伟目标，深入贯彻落实医院发展战略，以医疗业务发展为主线，以加强人才队伍建设和科研教学工作为支撑，以全面启动等级医院评审筹备工作为契机，内抓管理、强素质，外拓市场、树品牌，抓好“五大工作”，突出“四个重点”，落实“三件实事”，推进“两个托管”，建设“一个中心”，调整实施经济管理分配制度和医疗业务发展改革措施，促进两个效益同步增长，不断丰富区域医疗中心的内涵并彰显其地位和作用，推动2015年各项工作更上一个新的台阶。
（一）抓好“五大工作”
     即抓好等级医院复审申报、优质服务与市场拓展、内部管理规范化、新区医疗中心建设与项目工作、医院文化建设。
（二）突出“四个重点”
即狠抓医疗业务发展、加强人才梯队建设、提升科研教学水平、注重中西医协调发展
（三）落实“三件实事”
1. 办好职工食堂
启用西医部职工食堂，抓好中西医两部职工食堂运营管理工作，把为职工谋福利的好事做好。
2. 发放招聘人员改革性补贴
提高招聘人员的待遇并发放改革性补贴，充分体现其劳动价值，保护招聘人员的积极性、创造性。
3. 实施青年人才成长工程
制定切实可行的实施方案和激励机制，鼓励青年人才快速成长，不断优化人才队伍结构。
（四）推进“两个托管”
1.持续抓好龙凤医疗中心相关工作，稳步推进托管工作并取得实效。
2.稳步推进与利川东方和谐医院的合作事宜，抓好武陵山医疗集团成员医院网络建设相关工作。
（五）建设“一个中心”
       围绕武陵山区医疗中心这一“中心”建设，从精细化管理、业务发展、学科建设、人才队伍建设、科研教学、优质服务、市场拓展、医院文化建设、中西医并重协调发展、新区医疗中心建设、抓好托管工作和武陵山医疗集团网络建设等全面着手，齐抓共管，强力推进，不断丰富“中心”的内涵，为开创医院科学可持续发展的美好未来而努力奋斗。
三、2015年部门预算编制情况
        2015年度预算总收入2639.44万元，其中：财政拨款2565.39万元，本级专项财政拨款结（余）转74.05万元。预算总支出2639.44万元，其中：基本支出2465.39万元、项目支出174.05万元。基本支出2465.39万元主要用于财政负担离退休人员工资、在职人员工资及医疗保险、公积金、等日常公用经费；项目支出174.05万元主要用于120经费100万元和2014年州直干部体检费74.05万元。其中120经费主要用于本院120人员的工资及设备购置款。
 
 

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