风清气正惠民生

近日，州中心医院召开清理规范医院学术活动经费管理专题会议。这是该院落实党风廉政建设主体责任和一岗双责的又一细化动作。

作为州直单位中党员最多、知识分子密集的单位，该院党委将新形势下加强党风廉政建设作为医院必须长期坚持的一项重要政治任务，从长处着手，从实处着力，在全院营造出廉洁、为民、敬业、和谐的良好院风。

“三查一开”问民情

5月19日晚，该院第七行政督查组先后深入肾病内科、呼吸内科等临床一线，走到职工和患者身边“问诊”。这是该院创新实施三大查房制度之一的中层干部夜查房。

该院坚持问题导向，把群众声音当作一切行动的动力，在进一步明确责任分工、实现压力传导的基础上，创新实施“三大查房”制度，即每月至少一次，由党委成员、中层干部分别带队，利用夜间休息时间深入基层，以患者需求、职工诉求和医疗质量为重点进行调研“问诊”。通过到基层与普通党员、职工和患者零距离沟通，将院党委落实主体责任前移。

该院还面向社会开通了恩施健康热线，为广大患者提供健康咨询服务，主动接受患者评价和社会监督。畅通的沟通渠道和互动平台，既方便了患者就医，又构建起医患互动反馈机制，成为该院进一步改善医疗服务质量、加强作风建设的又一长效机制。今年来，健康热线随访出院患者近1000人，随访率达93%，群众满意率达96%。

“一立一设”细管理

建立支部第一书记制度、设置党小组长，细化党务环节管理，加强基层组织建设，确保主体责任落实到位。

该院党委针对医院跨科室、跨专业成立党支部，党员比较分散、作息时间有别等实际，开出了“一立一设”的处方。

自今年起，院党委成员为各党支部第一书记，并配备一名指导员，每月对各支部的组织建设情况、落实各项制度、贯彻会议精神、开展活动情况进行抽查督办和指导，强化了基层组织建设和管理。同时分科设置党小组长，由各科室党员身分的主任或副主任、护士长担任党小组长。目前，在第一支部书记和党小组长的领导下，全院6个党支部和72个党小组均已开展相关活动，实现了基层党支部的强化管理，增强了“一岗双责”意识。

“一学三控”转作风

今年，该院组织的3期严明政治纪律严守政治规矩专题培训结束。院里的中共党员、正副科级干部及各临床、医技科室护士长、技师长共600余人通过专题讨论、闭卷考试。

为进一步加强风险防控力度，该院紧密结合医德医风建设，在全面梳理查找32个廉政风险点的基础上，以控公务接待、控医药购销、控不正之风“三控”为抓手，着眼建立长效机制，先后出台并修订管理制度31项。仅今年1-5月较去年同期精简文件50%、大型会议55%。

院党委不断加强自身建设，在全院设立“一牌一表”明示去向，坚持干部任前廉政谈话，持续开展警示教育活动。

“一心一意”报社会

该院党委成立医疗助困慈善基金，常年开展“关爱农民工、健康献爱心”等系列健康公益活动。仅2013-2014年回报社会资金超过1000万元。

该院先后投入100余万元，对口支持龙凤综合扶贫改革试点龙马卫生院，各党支部结对联系一个乡镇卫生院，持续参与“万名医师支援农村卫生工程”、“三万”、“616”对口支援工程、扶贫开发、整村推进等活动，多次组织党员、医务工作者送医送药。